旗下有上6周年庆典期间，拓客活动超级优惠，我们根据店情况制定拓客方法，然后派团队下店操作，2-3天拓客50-100人，想要拓客的美容院请提前三天打我电话预约。美容院越来越多，竞争越来越激烈，当别的美容院正在拓客的时候你还在坐等顾客吗？您还在为没业绩发愁吗？您还在为没有顾客烦恼吗？美容院拓客其实就是在抢顾客，每拓1个顾客也就只有1次成交的机会，而拓100个顾客就有100次成交的机会，拓的顾客越多，成交的机会就越多！执行2017美容院疯狂拓客火热预约中，2-3天拓客50-100人！我们不做产品，不做项目，我们只做拓客，让顾客源源不断输送到您的店里，让店里业绩节节攀升！

　　随着拓客经验的不断提升，拓客范围也在不断扩张，拓客业务范围有;,强势来袭，截止目前全国合，不做产品，不做项目因为专一，所以专业！有需要秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户至上”的原则为广大客户提供优质的服务。为你优质的生活付出使命为追求目标，工作态度认真，服务到位.满足社会各层用户的需要，更快捷地为您提供服务。如果您对我们的服务感兴趣，欢迎致电咨询！

　　其次对于美容院的经营，主要依靠互联网来进行各种管理、营销、统计分析。

　　1、采用管理互联网化，员工管理、档案管理、客户回访管理，极大的提高美容院的管理效率及竞争力;

　　2、营销互联网化：营销互联网化，也可理解为拓客，利用互联网的各种形式，帮美容院把拓客快速高效做起来，线下线下相结合;

　　3、数据互联网化：根据美容院客户产生的大数据，为顾客提供定制化高端服务，提升顾客体验，这是最合理、科学的健康美容服务，也是美容院服务体验。

　　小店之间要学会互助，而不是死命竞争

　　世界是一个共同体，美业是一个共同体;对于单店、小店而言，要学会抱团取暖、合作共赢!

　　美容院拓客细节

　　要有鲜明的主题

　　主题可以从很多方面着手，如美容院自身举办主题活动或与时事相结合举办活动等。

　　第二策划具有优惠超值吸引人的方案

　　在众多美容院的竞争中，想争取更多的客户，一定要有足够的优势和特色的来吸引。

　　第三激励员工

　　激励员工要从两个方面：一方面统一思想，调动每一个人的积极性，让每一个员工发自内心愿意投入去做这件事情；另一方面就是制定激励机制，有奖有罚，奖励有物质奖励，也有精神奖励，表现不好的、行动力差的、目标达成不成的就要警告和惩罚，让她有危机感。

　　第四制定简单有效的执行标准

　　首先，必须分析好目标客户在？用什么方法到目标对象，如陌生拜访，应该在什么时间什么地方才能找到；如老客户转介绍，应该让谁来做转介绍，每一个人确定实际可行的目标，不要强加给员工，否则员工容易有挫败感，失去信心。然后，根据拜访的对象设计操作和销售的流程，编好统一的话术进行强化训练。，员工训练合格后才开始执行。

　　第五营造容易让顾客接受的氛围

　　一般女人是比较感性的，围绕主题营造一个和谐的氛围，就会形成一个强大的磁场，吸引顾客参与。

　　第六及时总结发现问题解决问题

　　在执行的过程中，实际的情况多多少少会有些出入，所以要及时调整完善执行方案。

　　第七合理安排，服务好拓进来的顾客

　　顾客来了，不等于顾客就能留下来，所以顾客的感觉、感受，即满意度一定要保障，否则，兴师动众，耗费了人力、财力、物力，结果却没把顾客真正引进来留住。

　　第八就是系统留客

　　在策划执行整个拓客系统的时候，就要把下一步承接的工作做好，就象人体一样，东西吃进肚子里了，关键是要吸收营养，所以紧接着的就是系统留客。拓客是过程，留客才是目的。