企业只有充分发挥员工的力量，团结一心，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。好的工业服装可以在一定程度上增强员工的自豪感，体现企业对员工利益的关心，定制工衣后的管理问题是什么？
定制工衣
1、员工必须严格按照规定穿着工衣，按不同的季节穿不同的工衣。
 
2、除清洗、修补外，工衣不得带出工作地。
 
3、工衣应保持清洁，有损坏，应及时修补。
 
4、员工不得任意改动工衣的样式和穿着方法。
 
5、库管应准确把握库存工衣数量，在正式换新工衣前一个月，统计各类及各种型号工衣的需要数量，提交给办公室。
 
6、工衣到货后，由办公室负责验收。
 
7、各部门主管负责对部门员工的身高、腰围、胸围、臀围、裤长进行测量，并登记造表。
 
8、配发工衣时，办公室应填写工衣领用表，员工签字。
 
9、对员工丢失工衣，不按要求穿着工衣，严重污损工衣等违纪行为，处以重罚。
 
10、员工辞职、辞退应交回工衣，如有损坏照价赔偿。



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工衣定做的特点
 冬天已经在来临的路上，很多公司都很着急，都还没有开始工衣定做，一般的冬季服装，而是至少要感受一下秋天。
不过现在呢还是比较紧急哦，库存的服装，产品只用了短短的十几天，抓紧时间准备尺码制服，对你的员工工作服重要，因天气寒冷而不介意，是保暖哦重要！
定制冬天的工作服
  在现代社会，许多公司和企业都希望这个部门的全体员工穿上工作服，这是理想的目标。商务人士穿着制服从工作制服的风格，至少有以下四点好处
统一工衣定做的四大优点：
一是体现专业特色
对于工作需要，不同行业往往需要一个具有不同特点的整体。和军服，，铁路制服，海员，礼宾服务，邮政服务，商务服务，服务税从对方鲜明，从事各类商业社会谁穿制服的商业活动，通常会发生变化，他们是不仅适应其具体的工作性质，而且具有商务人员共同的基本特征。
其次，那些排名差异
具体的经营人的分布往往是不同的，这项工作是体现。即使在同一个单位，不同的部门，不同的层次，不同的职位，往往可以从他的工衣定做区分。这种生产是为了消除分工，也是为了提高佩戴者的荣誉感，并为舆论监督。
三是实现统一
一般来说，商界人士在自己的工作中不允许有太多的个性宣传。穿着相同风格的制服，不仅有助于展示整体普通股，员工之间良好的合作和凝聚力，而且更有利于单位更加高效地为所有员工提供便利和需求管理。
四是树立单位形象
根据现代公共关系理论，我们要求全体员工穿着统一的作风，实际上建立了一个自己的“静态系统识别的企业标志”形象，专注。换句话说，强制所有员工在工作岗位上穿工衣定做，都可以让人耳目一新。随着时间的推移，这个单位的形象将被锚定和记录。
  我们只生产高质量的工衣定做，工作服始终保持服务理念，您的需求就是我们对优质服务的需求，为我们的客户负责。



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工衣定做的特点
冬天已经在来临的路上，很多公司都很着急，都还没有开始工衣定做，一般的冬季服装，而是至少要感受一下秋天。
不过现在呢还是比较紧急哦，库存的服装，产品只用了短短的十几天，抓紧时间准备尺码制服，对你的员工工作服重要，因天气寒冷而不介意，是保暖哦重要！
定制冬天的工作服
在现代社会，许多公司和企业都希望这个部门的全体员工穿上工作服，这是理想的目标。商务人士穿着制服从工作制服的风格，至少有以下四点好处
统一工衣定做的四大优点：
一是体现专业特色
对于工作需要，不同行业往往需要一个具有不同特点的整体。和军服，，铁路制服，海员，礼宾服务，邮政服务，商务服务，服务税从对方鲜明，从事各类商业社会谁穿制服的商业活动，通常会发生变化，他们是不仅适应其具体的工作性质，而且具有商务人员共同的基本特征。
其次，那些排名差异
具体的经营人的分布往往是不同的，这项工作是体现。即使在同一个单位，不同的部门，不同的层次，不同的职位，往往可以从他的工衣定做区分。这种生产是为了消除分工，也是为了提高佩戴者的荣誉感，并为舆论监督。
三是实现统一
一般来说，商界人士在自己的工作中不允许有太多的个性宣传。穿着相同风格的制服，不仅有助于展示整体普通股，员工之间良好的合作和凝聚力，而且更有利于单位更加高效地为所有员工提供便利和需求管理。
四是树立单位形象
根据现代公共关系理论，我们要求全体员工穿着统一的作风，实际上建立了一个自己的“静态系统识别的企业标志”形象，专注。换句话说，强制所有员工在工作岗位上穿工衣定做，都可以让人耳目一新。随着时间的推移，这个单位的形象将被锚定和记录。
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