定制工作服的六个重要原因
   由于社会经济的快速发展，工作服定做开始变得热门起来，职业装产业的发展也呈现出一片欣欣向荣的景象。工作服是公司的重要标志，具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的标识性的服装。现在的工作服是可以进行专门定制的，因为定制的工作服可以进行个性化的设计，还可以根据不同的企业为员工进行量身定制。

优点：

1、自己定的工作服款式比较美观，大部分都是当季流行的。不会像一般服装店她的工服，千篇一律都是一个样子的。定做工作服还具有突破传统设计观念，能为客户提供个性化定制的操作。

2、定制的工作服可以自行选择面料，夏天的时候可以为员工选择那些吸湿透气性比较好的，冬天的时候选择具有保暖抗寒功能的。

3、自己定制的工作服价格上也会有一定的优势，因为批量生产价格就会便宜一些。质量也有所保证。

4、企业定制工作服的时候，一般厂家都会根据员工的具体身形量体裁衣，做到尺寸比较合理，不像一般服装店购买的衣服。只有那么几个号码，不会根据员工的身材进行设计。所以，定制的工作服与身体线条非常吻合，不会造成衣物宽松，或过长，太紧等。

5、定制员工工作服可以起到保护身体的作用，尤其是那些经常在工厂里面接触带有腐蚀性的化学物质的员工，穿上专业定制的工作服情况可以给从业人员在工作时提供最基本的保护。

6、定制员工工作服可以展现员工的精神风貌，打造企业的内涵，一般款式的深色系的做做付能够反映出企业的稳重风格;，颜色鲜艳时尚的工作服可以体现企业的创新开拓精神。

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　工作服就是员工在劳动过程中穿戴的功能性服装，因此在进行工作服设计的时候，需要考虑其穿戴人群、工作的外在表现等因素，然后完成其款式设计和色彩搭配。
工作服衣着与搭配上应当力求色彩单一而偏深。一般情况下，一套工作性质的制服里，上衣、裤子或裙子采用同一种色彩。为了庄重、耐脏等等原因，制服通常不宜采用浅色、花色或艳色。根据惯例，可为商界制服所选择的符合如上要求的色彩，大体上仅有蓝、灰、棕、黑等几种。
为制服进行色彩搭配时，总体上要坚持“三色原则”主要要求是与制服一同衣着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括制服自身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果。具体而言，商务人士在穿制服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。
具体进行操作时，有两点务请切记：
其一，采用两色或三色时，使其中的一种色彩为白色。
其二，不管是采用双色还是三色，都不要按等比对其进行搭配。
此外，除本单位的标志之外，制服上不宜出现任何图案或饰物。
当然，工作服款式上要雅。商界的制服总的要求是雅气端庄。既应当突出自己的实用性，又应当有意识地使之传统而保守;既应当与众不同，又不宜一味追逐时尚甚至走在时尚之前;既应当体现出本单位的特色，又不可为了别具一格而以奇装异服的面目呈现。简言之，商界人士穿上制服后，应当显得精明干练、神气十足，文质彬彬、温文尔雅，而非令人瞠目结舌、避之不及。这些要求体现在制服的款式方面，就是要求它要以“雅”为本。



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　　企业工作服在定做的时候总是希望加上自己的logo，这样更能彰显自己的企业形象和气质。在上虞工作服定制过程中，logo起到了企业名片的作用，能加深客户对企业的印象，记住这个企业。

那么logo在印刷到工作服上时需要注意什么?
一：工艺
首先要确定工作服上面logo用什么工艺表现在衣服上，这里主要有两种工艺：一种是绣花一种是印花，在这里，克柔丝小编推荐采用绣花，虽然绣花工艺成本较高，logo不容易损坏，而用印花，logo容易出现龟裂、脱落，手感不好。
二：位置
工作服上的logo一般都是放在左胸右臂或者是后背，不是别的地方不可以，放在别的地方不仅不美观也不醒目!

三：大小
logo的大小高5公分以内，宽在10公分以内，logo图片像素不低于300px。



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