企业文化墙"是企业硬件环境中的文化展示功能的"墙"，当然，你也可以把它看作VI系统的一部分。通常我们常用的宣传册、展板等都有这种文化展示功能，可以称为公司的文化墙。

　　有机地说，公司的文化是显而易见的。因此，事实上，我们说这面墙也是我们企业文化的窗口。除了这种硬件资源外，公司的概念口号展示、公司VI视觉布局，也是企业文化认同的体现。

　　企业文化墙的作用是什么？

　　文化墙能以低成本、高价值、易操作的方式反映和突出公司的文化。文化建设是企业文化落地的便捷载体和不可或缺的工具。我们称它为文化墙，因为我们想强调的是它在文化建设中的作用。除了公司的传统内容外，这面墙实际上是一堵墙。任何反映公司文化价值主张的信息都可以展示在这面墙上。

　　通常有以下几种情况：企业奖惩是直接告诉我们团队成员我们想要什么，我们认为什么是对的，什么是错的。

　　例如，公司的销售业绩排名、个人品牌排名、1/4的明星员工、当月员工、员工的奖励决策、处理错误的决策等。

　　工作计划和承诺：这些信息的推广可以反映公司的开放文化、责任文化、承诺文化和结果文化。

　　例如，我们每周或每月的规划安排，各部门在宣传委员会上公布此类信息，这本身就是公司工作态度的宣示，是对公司的一种承诺。

　　员工的故事：这些员工是公司的基准，通过文化墙打开自己的行为，引导每个人学习自己的先进事迹。

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