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人生比努力更重要的是选择！
为什么大老板到哪都能不耻下问，小老板反而不会？
因为大老板心中没有装着耻不耻，他心里装着事，装着梦想；
当心里装着梦想的时候，只想着如何把事情向前推进，自然谦虚好学！
《在红尘中修心I》
一个人不在五星级酒店吐痰是因为道德约束，一个人不在自己家里吐痰是因为和自己利益相关，员工不认真不积极是因为他觉得工作与自己没有利益相关，你能让多少人与企业利益相关，你就可以让多少人帮助你成功。
人生比努力更重要的是选择！
太阳不会因你的失意，明天不再升起；
月亮不会因你的抱怨，今晚不再降落。
蒙住自己的眼睛，不等于世界就漆黑一团；
蒙住别人的眼睛，不等于光明就属于自己。
一个人至少拥有一个梦想，有一个理由去坚强。
心若没有栖息的地方，到都是在流浪。
人生比努力更重要的是选择！
老板做企业的三种思维：自己的、大家的、社会的！
只要老板觉得企业是自己的，自己就围着企业转；
只要老板觉得企业是大家的，大家就围着企业转；
只要老板觉得企业是社会的，社会就围着企业转。企业小是自己的，企业发展是大家的，企业做大了是社会的。
人生比努力更重要的是选择！
【演说开场的五个方法】
一、问问题开场，一般３个。
二、讲故事开场，要经典。
三、展示一件物品，要难忘。
四、唱首歌，要有个性。
五、出奇制胜，要非议。
人生比努力更重要的是选择！
社会现实告诉我们一个荒谬定律：如果你穷，你得比不穷的人花更多的钱，才能活下去。
同样的社会框架决定了活在社会底层的人需要掌握更大的能力与采取更多的行动，高层的人往往只靠自己的思维就能实现目标！
人生比努力更重要的是选择！
你能为多少框内的人提供服务，你就能创造多大的财富，人生就是不断地立框、破框、并框、用框、脱框的过程，过去、现在、未来一切的答案，尽在不言 ( 框 ) 中！
人生最重要的能力是使用别人能力的能力，人生的成本是自我摸索的时间成本，一个老板必须把员工的能力调动起来为我所用，否则都是在为别人培养人才。
老板经营企业，不能心慈手软，能力不行、业绩不好的员工，该砍掉就砍掉。
他在这不仅浪费了你的基本工资，更浪费了，你花好大成本把客户弄来，他一脚给踢飞了，这个客户可能永远回不来了。
但是对那些有能力、业绩好的员工，老板也要狠。老板要敢于让的员工赚到钱，包括在吸引人才的时候，要敢于“砸钱”。
你记住，人才都是免费的，好的人才能带给你的价值会远远大于你给他的工资。
人生比努力更重要的是选择！
企业必须经营最忠诚的粉丝，服务最忠诚的粉丝，把百分之百的精力和资源都花在这些客户身上，让忠诚的粉丝去口碑传播，这是当下营销最重要的根本。
把所有粉丝客户形成利益共同体、事业共同体和精神共同体，共建学习圈、生活圈、商业圈和事业圈。
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