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西安团队建设课程旨在帮助管理人员,深入了解自身与他人,把握“为人”与管理的异同,促进工作关系的融洽、部门之间的协调。高绩效西安团队建设培训,内容涉及高绩效团队概述,卓越团队领导者的5项行为,团队发展阶段,带领团队走向成功,激发成员动力的方法,团队领导者的作用等,旨在使学员掌握高绩效团队建设及管理技能。

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西安团队建设必须从团队自我评价开始,因为它提供了团队发展的出发点,并有助于确定团队的优点、缺点,同时能为它设定改进的方向。收集信息对确定团队工作中发生的问题是很必要的。团队发展的需要也可通过汇集各种资料及技术途径来得到确定。这类技术途径包括工作态度调查、与成员面谈、发放标准化问题调查试卷、角色扮演及其分析,以及观察团队讨论过程等。

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西安团队建设对现代企业的重要性经济全球化的压力以及竞争激烈的市场环境,迫使现代企业不断地对低效的经营管理过程 进行重组,以加快企业对外部市场环境的反应速度。把拥有专门知识、技能,具有强烈 的成功愿望、创新意识和合作精神的员工组成高效团队就成为一种行之有效的方式。

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