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灵活用工对于企业及员工究竟有多少好处?
伴随着信息技术的快速发展,同时受疫情影响,当下市场上最火的新型用工模式,非灵活用工莫属,灵活用工“一炮而红”。但是,很多人对于灵活用工的理解产生了很大的偏差,那么,关于灵活用工这个问题应该怎么理解呢?当然灵活用工要从企业和员工两个方面考虑,和小编一起来看看吧。
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走灵活用工会有哪些税务风险?
在疫情的影响下灵活用工、共享用工确确实实是火了。这种新型且灵活的用工方式颠覆了人们对传统用工模式的认知,不仅解决了企业的燃眉之急,也为促进就业创造了巨大的价值。一些企业也迅速开始用工的转型。那么在当前很多企业会问:这个新型的用工模式有明确的法律依据吗?政府相关部门支持吗?
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小企祝您元旦快乐,牛年大吉
元旦祝福
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昭阳十一周年庆 “人资 财税”管理培训会圆满结束
企财税控受邀协办昭阳十一周年庆企业交流会。
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灵活用工的“三能”解决方案帮助企业节省哪些成本?
随着十多个省市同时发文社保入税后,可谓是火爆朋友圈,关于企业成本如何规划?关于灵活用工是否可行?小编今天就和大家说一下,灵活用工的“三能”解决方案,帮助企业节省哪些成本?
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灵活用工能够改善企业用人效率
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