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宝比万像工地实名制人脸识别门禁系统如何保障工地雇佣双方利益？
?在我国的建筑行业中，由于建筑工地的员工数量庞大，人员流动性较高，用工企业与每位劳动者签订劳动合同存在一定的现实困难。但由于没有合同，一旦发生薪资纠纷时，雇佣无从辨别，容易造成是用工单位赖账拖欠工资或者工人恶意敲诈损害双方经济权益的情况发生。通过建设工地实名制管理则能够有效避免上述问题的发生，